Reliability Manager
米什科尔茨, 匈牙利 Permanent 发布于 Jan. 23, 2026 申请截止于 Feb. 28, 2026Pozíció: Reliability Manager
Location: Csanyikvölgy, Miskolc
Hiring Manager: Viktor Buday
Job Type: Indefinite, full-time
A munkáról
A Reliability csapat felel a telephely berendezéseinek, rendszereinek megbízható működésének fenntartásáért. Munkánk során proaktív monitorozással, karbantartások folyamatos fejlesztésével biztosítjuk az eszközök magas rendelkezésre állását. A csapat szorosan együttműködik karbantartási társszervezetekkel, hogy megértse igényeiket és ennek megfelelően optimalizálja a rendszerek teljesítményét és stabilitását. Fő tevékenységeink közé tartozik a rendszerek teljesítményének folyamatos elemzése, valamint a technikai elavulások kezelése. Célunk a szolgáltatások folyamatos fejlesztése és a lehető legmagasabb szintű üzembiztonság elérése, ezzel támogatva a telephely üzleti érdekeinek teljesülését. Tevékenységeinket karbantartási standardok, GMP, HSSE szabályok betartása mellett kell végezni.
Fő felelősségi körök
• Berendezések, közművek és létesítmények megbízhatóságának fenntartása
•Az M&R teljesítmény és a költséghatékonyság nyomon követése
•Karbantartási stratégia és annak folyamatos optimalizálása
•Megbízhatósági technológiák alkalmazása (PdM, adatelemzés, digitális WO)
•Pótalkatrészek készletének optimalizálása (kritikusság, tárolás, FE)
Főbb szerepkörök (D,A,I)
• D: személyzet (tehetség, létszámtervezés, teljesítmény)
• D: gyökérok analízis és javító intézkedések meghatározása a meghibásodásokhoz
• A: megbízhatósági stratégia és folyamatok alkalmazása (FMEA, RCA, CAPA-k)
• A: RE és CI kezdeményezések azonosítása és rangsorolása
• A: megbízhatósággal kapcsolatos információk szolgáltatása projektekhez
Napi munkavégzés egyéb feladatai
1. Karbantartás-tervezés és Stratégia
Kritikussági analízis elvégzése a telephely berendezéseire
Karbantartási stratégia meghatározása
Karbantartási stratégia folyamatos fejlesztése a global standardok figyelembevételével
Karbantartási tervek felülvizsgálata és módosíttatása
Megelőző karbantartási tervek felülvizsgálata és optimalizálása, menedzselése
Karbantartási stratégiák hatékonyságának értékelése és rendszeres felülvizsgálata
FMEA analízis elvégzése, menedzselése karbantartási stratégia alapján
Folyamatos fejleszti, és költséghatékony folyamatokat vezet be
Elavulás analízist a global standard szerint a mérnökök bevonásával elkészíti
Alkatrész- és anyagigények ellenőrzése a tervezett munkákhoz
2. Teljesítménymérés és Adatelemzés
KPI-k nyomon követése (OEE, MTBF, MTTR, meghibásodási ráta)
Havi meghibásodási jelentések áttekintése és kategorizálása
Kritikus berendezések teljesítményének monitorozása
Karbantartási mutatók folyamatos fejlesztése
Számolja és feltölti a havi karbantartási KPI-kat
Biztosítja a karbantartási KPI-ok folyamatos javítását, akciótervet készít
Havi szinten értékeli a berendezések OEE és TA eredményeit
Berendezések állapotának napi ellenőrzése a CMMS rendszerben
Megbízhatósági és javítási lehetőségek azonosítása
Karbantartási költségek nyomon követése
Havi Reliability meeting szervezése, vezetése PCU-k számára.
Internal control audit, releváns feladatainak menedzselése, határidők betartása
Adatok analízisével egyszerűsíti a karbantartási folyamatokat
3. Dokumentáció és Megfelelőség
Karbantartási munkák dokumentálásának ellenőrzése a CMMS rendszerben
Műszaki dokumentációk naprakészen tartásának felügyelete
Biztosítja a digitális dokumentumok elérhetőségét a mérnöki szervezetek bevonásával
GMP előírások betartásának ellenőrzése karbantartási tevékenységeknél
Hatósági és szabványoknak való megfelelőség nyomon követése és végrehajtása
Biztosítja a Global standardoknak való megfelelést
Rendszeres időközönként felülvizsgálja a műszaki dokumentációkat
Betartja és betartatja a data integrity szabályokat
Auditokon képviseli a telephelyet
Belső auditokat végez a mérnökség hatáskörébe tartozó karbantartási szervezeteknél
4. Munka- és Csapatkoordináció
Karbantartó csapattal minimum heti egyeztetés a fennálló kihívásokról
Külső szolgáltatók munkájának, karbantartási feladataiba történő bevonódás - CBRE
Heti rendszerességgel részt vesz a társszervezetek megbeszélésén
Akciótervek nyomon követése (Reliability, CI, Asset care, projektek)
Javító intézkedések (CAPA) státuszának nyomon követése
CHC-ban Asset Managmentet érintő feladatok végrehajtása
Együttműködik a raktárkészlet felelősökkel, biztosítja a költséghatékony működést
Tevékenységéről folyamatosan tájékoztatja vezetőjét
Szükség esetén támogatja a telephely beruházásait
A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni
Ismétlődő meghibásodásokra, OEE romboló eseményekre akciótervet készít
5. Egészség, Biztonság és Fejlesztés (HSE és Oktatás)
Betartja és betartatja a munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, vagyonvédelmi szabályokat
Munkahelyén munkára alkalmas állapotban jelenik meg
Az egyéni védőeszközeinek állapotát rendszeresen ellenőrzi
Felelősége kiterjed a HSE irányítási rendszer fenntartására, karbantartás területén
Szükség esetén rendkívüli oktatásokat kezdeményes HSE kultúra fejlesztésért
Iránymutatást ad a szervezet számára a pozitív magatartásformák előmozdítását célzó munkakultúra és HSE kultúra tekintetében
Rendszeres ellenőrzéseket tart HSE szempontból a karbantartás területein
Veszélyes vagy váratlan helyzet kialakulásakor kollégáit figyelmezteti szükség esetén dokumentálja
Rólad
Tapasztalat:
• Karbantartási stratégiák és megbízhatósági módszerek ismerete
• SAP rendszerek használatában való jártasság
• Tapasztalat adatelemzésben (OEE, MTBF, MTTR, meghibásodási arány) és KPI menedzsmentben
• FMEA, RCA módszertanok ismerete
Skillek:
• Berendezésfejlesztési módszertanok alapos ismerete
• Kiváló adatelemzési készségek és jártasság olyan eszközökben, mint az Excel, Power BI, SAP
• Erős kommunikációs készségek és képesség az osztályok közötti együttműködésre
• Proaktív problémamegoldó készségek és eredményorientált gondolkodásmód
Végzettség: Gépészmérnöki vagy villamosmérnöki diploma
Nyelv: Magyar anyanyelvi szint, Angol kommunikaciós szint
A Sanofiról:
Egy kutatás-fejlesztés által vezérelt, mesterséges intelligenciával támogatott gyógyszercég vagyunk, elkötelezetten az emberek életminőségének javítása és a meggyőző növekedés mellett. Az immunrendszer mélyreható megértése – és innovatív termékfejlesztési folyamatunk – lehetővé teszi számunkra, hogy olyan gyógyszereket és vakcinákat fejlesszünk, amelyek kezelik és védik a világ millióit. Együtt a tudomány csodáit kutatjuk, hogy jobbá tegyük az emberek életét.
#LI-EUR
null追寻 发展。探索 菲凡。
进步需要我们每个人的参与——不论其背景、地域、或职业,我们都有一个共同的愿望:创造奇迹。你也可以成为其中的一员。我们不断追求变革,拥抱新思想,探索我们所能提供的一切机会。让我们一起追求进步。共同发现非凡。
在赛诺菲,不分种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或性别认同,我们为所有人提供平等的机会。
观看 “在赛诺菲的一天” ,并在官网 (sanofi.com) 上查看赛诺菲的多元化、公平与包容倡议!
查看所有职
我们的产品设计师负责帮助人们提高免疫力,物流专家负责将药物送到需要的人手中,而数据分析师则借助先进的技术改善人们的生活。在医疗健康领域,每一次进步都离不开所有人的努力。您可以自由选择自己的职业发展道路。Gig零工项目将帮助您尝试更多岗位,个性化指导将为您挖掘自己从未被发现的优势。加入我们,开启菲凡的职业发展之路。您到底可以走多远?让我们拭目以待!
体验可能性
-
-
Ama
Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.
-
Cambridge Crossing
We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.
-
Innovation in Action
Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.
-
Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto
The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.
-
Sanofi Canada's Philanthropic Efforts
By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.
-
Sustainable and Green
Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.
-
-
-
我们的故事
我们关注每一个员工的声音。因为,我们的未来取决于所有员工的付出与努力。正因为他们的助力,我们才能追求远大的理想。
-
心怀梦想,成就一番事业
我们希望您以饱满的热情投入到自己的工作岗位中,给全球数百万人带来美好生活。您的职业发展道路由您自己来掌控。您只管制定目标,我们会提供充足的培训机会和支持,让您得偿所愿。
-
勇敢追梦,奔赴美好未来
想要改变自己的生活,乃至改变全球数百万人的生活,该怎么做?加入我们,开启职业新篇章,然后在我们的保驾护航中展翅高飞,并向优秀的人求教,为这份事业做出切实的贡献。
-
我们的办公地点
我们的员工遍布60多个国家/地区。他们勠力同心,携手共创医疗健康领域的美好未来。无论您在哪里工作,我们的专家都会指导您推动职业发展,您也将能够运用先进的科学技术,取得意义非凡的重大突破。
-
我们的人与文化
我们是首个建立多元化、公平性和包容性(DE&I)委员会的制药企业。我们还建立了“菲常联盟”,为每位员工提供发声的平台。您的声音是我们建设未来道路的重要基石。
-
您和我们相互依存,共同成长
我们精心打造薪酬体系,为您的身心健康、财务健康与社交健康提供全面保障。我们有着海纳百川的包容性团队文化,无论您在哪个岗位,都能展翅高飞。
-
为什么选择我们?
我们为您提供各种工具、支持和培训机会,帮助您实现自己的目标。我们也希望您充分发挥潜力,帮助我们实现目标:将新药研发到临床治疗的时间减半。