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两名身穿白色实验室外套的女性一起看着电脑屏幕

Sales Representative Rare Disease (all genders) - Region Würzburg, Coburg, Nürnberg, Regensburg

柏林, 德国 Regular 发布于   Oct. 14, 2026 申请截止于   Nov. 02, 2026 Salary Range   EUR 76,152.00 - 101,528.00
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Als Außendienstmitarbeiter Rare Disease der neuen Unit „Systemische Mastozytose“ abgekürzt SM, verantwortest Du als Mitglied eines cross-funktionalen Teams die Kundenbetreuung für den Bereich Seltene Erkrankungen im eigenen Gebiet, mit dem Ziel, die Marktposition der Indikation im Bereich Rare Disease auszubauen und SM Patienten schneller Zugang zu innovativen Therapien zu ermöglichen.


Bereit für Deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.


Hauptaufgaben:


Account Management & Kundenbetreuung

  • Intensive Kontaktpflege und adäquate Betreuung von Fachärzten (Hämatologen, Dermatologen, Spezialisten für seltene Erkrankungen) in Klinik, Krankenhaus und Praxis
  • Aufbau und Pflege tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern
  • Entwicklung umfassender, datenbasierter Key-Account-Pläne
  • Erstellung eines Businessplans für das zugewiesene Gebiet auf Grundlage der übergreifenden Marketingstrategie / des Brand Plans
  • Sicherstellung der Transparenz von Account-Plänen, Zielen und KPIs gegenüber dem cross-funktionalem Team und der Führungsebene
  • Steuerung der Account-Plan-Umsetzung
  • Adäquate Betreuung von Apotheken, Behandlern und Entscheidungsträgern

Stakeholder-Management & Disease Awareness

  • Aufbau, Entwicklung und Pflege von lokalen ärztlichen Netzwerken in Kooperation mit den X-Rare Business Relation Manager
  • Identifikation relevanter externer Stakeholder und Entwicklung eines tiefen Verständnisses ihrer Bedürfnisse
  • Zielgerichtete Beratung von Fachkreisen zu Therapieoptionen bei SM
  • Sensibilisierung der Zielgruppen auf mögliche Verdachtsfälle; zeitnahe Therapiezuführung von positiven Verdachtsfällen
  • Vertretung von Sanofi bei ausgewählten regionalen und überregionalen Veranstaltungen sowie Fachkongressen
  • Sinnvolle Nutzung des Veranstaltungsbudgets für die Initiierung, Planung und Durchführung von lokalen Fortbildungen (auch digital)

Gebietsmanagement

  • Systematische Analyse des Planerfolgs (z. B. Umsatz, Marktentwicklungen, Wettbewerb) und Ableitung von Maßnahmen
  • Dokumentation und Kommunikation von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen an interne Stakeholder
  • Pünktliches Berichtswesen
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem regionalen Market-Access-Partner zur Sicherstellung des Produktzugangs in lokalen Formularen und Protokollen

Crossfunktionale Zusammenarbeit & Compliance

  • Proaktive Koordination mit den Cross Rare BRMs , Medical Affairs, Market Access und weiteren internen Stakeholdern
  • Kollegiale Unterstützung im regionalen Team über die Units hinaus und im Zentrumsteam
  • Aktive Mitarbeit in den Nationalen In-Field Teams (NIF) , die die Aktivitäten der Rare Franchise über die Units hinweg koordiniert
  • Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und interner Richtlinien (SOPs)
  • Handeln stets im Einklang mit Compliance- und rechtlichen Anforderungen sowie den Marketing- und Vertriebsstrategien

Über Dich:


Berufserfahrung:

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Außendienst in der pharmazeutischen Industrie wünschenswert
  • Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von hoch erklärungsbedürftigen Pharmazeutika / Medizinprodukten
  • Erfahrung in den Bereichen Hämatologie, Dermatologie oder seltene Erkrankungen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen sowie therapiespezifischer Richtlinien

Soziale Fähigkeiten / Technische Kompetenzen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fertigkeiten, auch über neue Medien
  • Professionelles, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
  • Selbständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher intrinsischer Motivation
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln; Fokus auf Patientenbedürfnisse
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit
  • Strategisches Denken: Balance zwischen langfristiger Vision und kurzfristiger Zielerreichung
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools, Devices und Kommunikationskanälen
  • Sicherheit im Umgang mit iPad und gute Beherrschung von Microsoft 365
  • Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen der Multi-Channel-Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
  • Begeisterung in der Nutzung digitaler Verkaufsunterlagen (eDetailing)

Ausbildung:

  • Naturwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) zwingend erforderlich

Sprachen:

  • Fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (für Fachliteratur und internationale Zusammenarbeit)

Warum solltest Du Dich für uns entscheiden?

  • Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
  • Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.

#LI-Remote

#LI-GSA

追寻 发展。探索 菲凡。

加入赛诺菲,开启科学新时代。在这里,你的成长将如我们的工作成果一样具有变革性。我们帮助你发展,助你走得更远、思考得更快、做前所未有的事。你将与我们一起突破边界、挑战常规,打造更智慧的解决方案,惠及全球社区。准备好追寻科学的奇迹,改善人们的生活了吗?让我们携手追寻发展,探索非凡。

赛诺菲致力于为所有员工提供平等的就业机会,不因种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的特征而有所差异。

最终薪酬将根据已展现的经验、技能、工作地点和其他相关因素确定。员工可能有资格参与公司员工福利计划。

请注意,对于德国的关税职位,薪酬基于化学工业联邦集体谈判协议核定。

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